洗车中心负责人胡小金告诉记者,喜憨儿正式上岗前,7名“喜憨儿”已经培训了近半年,自从今年3月8日开业,近两个月的时间,经过培训上岗的7名“喜憨儿”已经洗了近300辆车。
“我们开展多渠道残疾人就业培训,探索‘非遗+残疾人就业’,与税务部门联合开展‘追梦蓝桥’行动,税务部门在残保金征收过程中,针对企业用工需求,残联组织残疾人开展清单式培训等,不断提升残疾人就业能力和就业质量。”晏世文说。(完)
对于普通人,可能一个小时就能学会洗车。但对于“喜憨儿”,一个技能他们可能要重复无数遍,至少半年甚至几年的时间才能做好,而且时常混淆、遗忘步骤。
他们的平均年龄24岁,但平均智力水平只相当于6、7岁的孩子。胡小金的儿子也是一名“喜憨儿”。随着孩子慢慢长大,“喜憨儿”如何就业?胡小金意识到只有工作才能让他们获得平等和尊严。
苏青红说,“在洗车这件事上,‘喜憨儿’大多‘一根筋’,他们不会偷懒,甚至擦好几遍。出现的最大问题就是抢活干、情绪化”。
如今洗车行逐渐有了回头客,还有更多顾客慕名而来,这些长不大的“孩子”,不仅实现了生活自理,还能“准时上下班”,靠着自己的劳动获得尊重。
据了解,近年来,随着社会更多的包容和理解,许多“喜憨儿”有机会走上工作岗位,尝试力所能及的工作。每一个来之不易的工作机会,都有机会让一颗“星星”闪光。
新余市残联理事长晏世文告诉记者,截至去年7月,该市有持证残疾人33212人,其中,16岁至59周岁就业年龄段残疾人15170人,已实现就业8952人,就业率59%。
今年18岁的张子俊是里面年龄最小的,他告诉记者,在这里上班很开心,每天9点上班、6点下班,晚上回家后喜欢画画。谈及自己的梦想,他说“要赚钱给爸妈买房子”。
19体育官方网站中新网新余5月1日电 (朱莹 刘力鑫 吴思瑜)5月1日,是国际劳动节。记者探访位于江西省新余市渝水区的慧灵喜憨儿洗车中心。这家特殊洗车行的员工主要是7名“喜憨儿”,他们走出家庭,与社会“握手”,用劳动实现了人生价值,赢得了尊重。
随着汽车驶入洗车位,张子俊拿着水枪走上前,开始冲洗车顶、车头、车尾、轮胎……冲完再给车身打上清洁泡沫。到了擦车环节,其他伙伴终于等到了上场的机会,他们拿着清洁布按照分工擦前门、后门、车顶、轮毂……大约20分钟后,这辆小轿车在众人合力下焕然一新。
洗车行负责人之一苏青红长期陪伴“喜憨儿”,她告诉记者,虽然员工特殊,但洗车中心的标准一点都不特殊,“我们要求同样的价格,同样的干净”。
据了解,“喜憨儿”是对心智障碍者的通称,指患有脑瘫、自闭症、唐氏综合征等疾病的特殊人群。“喜”代表“惜”,“憨”代表“笨”,“儿”代表永远是孩子。
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